FAQ

選考において学生時代の成績は重視されますか。

成績証明書をご提出いただきますので、参考資料とさせていただきますが、重視はしておりません。
当社では人物本位の選考を行っております。

選考において、特定の資格は重視されますか。

選考において特定の資格を重視することはありません。面接時に資格取得のプロセスなどを評価させていただくことがあります。

社員の声を聞く機会はありますか。

説明会の際に採用担当者とお話ができます。
選考に影響はありませんが、希望される方には先輩社員との面談機会を設けることが可能です。

選考プロセスについて教えてください。

選考は会社説明会→適性検査→1次面接(Web)→2次面接(対面)→最終面接(対面)の5ステップとなります。

  • 適性検査は、会社説明会へ参加された方のみご案内します。
入社までに取得すべき資格はありますか。

普通自動車第一種運転免許(AT限定可)を入社までに取得して下さい。

配属先が遠方になった時の住居はどうなりますか。

ファイナンスソリューションコースの方には、借上社宅制度があります。ご自身で会社規定の範囲内の賃貸物件を選択いただけます。

入社から配属までの流れを教えてください。

入社から配属までの流れは以下の通りです。
入社(4月1日)→研修(1ヵ月)→配属

  • 入社時研修は神戸本社で実施します。
  • 研修期間中に希望勤務地等をヒアリングしますが、最終的には会社が個人の適性や要員計画に基づき決定します。